プロ人材の転職支援・戦略人事サービス／個人・企業の成長を人材基点で支援する株式会社トラフォールパートナーズ
事業会社（経営企画）
企業成長を支える経営企画ポジションの実務とその挑戦
経営企画ポジションは、企業の成長と持続的な競争力を保つために重要な役割を担っています。経営戦略の立案から日々の運営まで、幅広い業務に関与し、企業全 …続きを読む
M&A仲介会社
M&A仲介会社の仕事内容と業務フローの詳細
M&A（Mergers and Acquisitions）仲介会社は、企業の合併や買収を成功に導くために、売り手と買い手を橋渡しする重要な …続きを読む
PEファンド
PEファンドの舞台裏：案件発掘からエグジットまでの詳細な業務フローと成功の秘訣
プライベートエクイティ（PE）ファンドは、未公開企業への投資を通じて企業の価値を最大化し、最終的にリターンを得る投資ファンドです。この記事では、P …続きを読む
ファイナンシャルアドバイザリー
成功するM&Aのカギ：売りFA・買いFAの役割と求められる専門スキル
ファイナンシャルアドバイザリー（FA）業務は、企業のM&A（合併・買収）プロセスにおいて、重要な役割を果たしています。FAは、売り手や買い …続きを読む
経営コンサルタント
成長を支える経営コンサルタントの仕事内容とプロジェクト進行の全貌
経営コンサルティングファームは、企業の成長や変革をサポートする戦略的パートナーです。多くの企業は、変化の激しい市場環境や新しいビジネスチャンスに適 …続きを読む
人材採用
キャリア採用とは？中途採用との違いやメリット・デメリットについて解説
現在日本では労働人口が減少傾向にあります。そのため、キャリア採用という言葉も再注目されています。企業成長には優秀な人材の採用は必須となりますので、 …続きを読む
人材採用
リファラル採用とは？メリット・デメリットや報酬相場も解説！
リファラル採用とは？ リファラルとは推薦する・紹介するという意味が含まれます。つまりリファラル採用とは、自社関係者（役社員・協業先など）が自社に人 …続きを読む
人材採用
中途採用とは？新卒採用との違いやメリット・デメリットについても解説！
中途採用とは 中途採用とは、新卒採用以外の採用全てを指します。 つまり、採用には新卒採用と中途採用の2通りの呼び方しかないという事です。 ちなみに …続きを読む
人材採用
不採用通知の書き方（5つの例文付）面接の不採用理由を聞かれたらどうする？
不採用通知の必要性とは？ 採用面接を進めていく中で、自社に合った人材・合わない人材を選定していく必要があります。その中で、自社に合わなかった人材に …続きを読む
教育・ノウハウ
新人研修にも使える！社員教育のやり方「ナレッジマネジメントを含めた3つの方法」
会社経営においては、戦略を立案し、施策内容を検討・実行していかなければならない。施策の一つとして『社員を教育する』事があげられる。それでは、どのよ …続きを読む
