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人材採用
リファラル採用とは？メリット・デメリットや報酬相場も解説！
リファラル採用とは？ リファラルとは推薦する・紹介するという意味が含まれます。つまりリファラル採用とは、自社関係者（役社員・協業先など）が自社に人 …続きを読む
人材採用
中途採用とは？新卒採用との違いやメリット・デメリットについても解説！
中途採用とは 中途採用とは、新卒採用以外の採用全てを指します。 つまり、採用には新卒採用と中途採用の2通りの呼び方しかないという事です。 ちなみに …続きを読む
人材採用
不採用通知の書き方（5つの例文付）面接の不採用理由を聞かれたらどうする？
不採用通知の必要性とは？ 採用面接を進めていく中で、自社に合った人材・合わない人材を選定していく必要があります。その中で、自社に合わなかった人材に …続きを読む
教育・ノウハウ
新人研修にも使える！社員教育のやり方「ナレッジマネジメントを含めた3つの方法」
会社経営においては、戦略を立案し、施策内容を検討・実行していかなければならない。施策の一つとして『社員を教育する』事があげられる。それでは、どのよ …続きを読む
マネジメント
【組織機能】経営者・部門長・一般社員がやるべき事は何か？
会社目標を達成するに、経営者・部門長・一般社員が各々何をやるべきなのか。当たり前だが、様々な角度から順序立てて検討していかなければならない。ただ、 …続きを読む
経営戦略
売上・営業の目標達成に使える施策設定の立て方
会社経営をする際には、①理想⇒②現状⇒③問題⇒④課題（施策）⇒⑤計画の流れを踏む必要がある。 ただ、問題が分かったうえで打ち手（施策・課題）をどの …続きを読む
経営戦略
企業存続・成長のカギは全て”ヒト”に依存する
日本の企業がほとんどが営利獲得を目的として経済活動を行っている。その中で、企業は存続・成長していかなければならない。企業は売上・利益を日々追い続け …続きを読む
マネジメント
企業経営は、登山から学べ！
皆さんは登山をしたことがあるだろうか。 例えば富士山山頂まで行って、ご来光を見たい！と思ったらまず何から始めるのか。自然と考えている事だが、大体こ …続きを読む
採用戦略
自社メディア持ってますか？競争社会で生き残るために。
自社メディアとは、ホームページやブログ、SNSなど、自社が運営して情報を発信する媒体のことである。今の時代、情報は膨大な量になっている。そんな中で …続きを読む
経営戦略
何故”ヒト”で悩む経営者が多いのか？
2022年現在で日本の人口比率は、生産年齢人口（15歳～64歳）が約60％、高齢者人口（65歳以上）が約28％となっている。つまり働く人の割合が減 …続きを読む
