プロ人材の転職支援（CxO含めた専門職）サービス

監査経験のみで
ファンド業界への転職成功事例

企業買収など、業務の専門性が問われるファンド業界は、業務未経験者にとって内定獲得のハードルが高く、通常であれば、他の業界を勧めるケースがほとんどです。 弊社ではファンド業界で内定を獲得するために、あらゆる面でのサポートを実施。 業界情報の提供はもちろん、読むべき書籍のアドバイスや、必須業務（財務DD、バリュエーション、モデリングなど）の学習アドバイスをしました。
また、業界経験者とのカジュアル面談を複数回実施し、志望動機の具体性を持たせました。

そして、ファンドの各会社のターゲットを理解させて徹底的な面接質疑応答を実施し、結果、未経験にてファンド会社への内定を獲得。

財務担当から
CxOへ転職成功した事例

この方は事業会社で財務担当として、資金調達・IPO・M＆Aのご経験をお持ちでした。
今後のキャリアを考えたときに、経営層で活躍することが目標とのことでしたので、弊社の保有する経営レイヤーの求人をご紹介しました。
CFO案件は市場に出回ることは少ないため、非公開案件含めて求人サーチから始めました。結果的にマッチする企業が見つかり、CFOとして内定を獲得されました。

CxOの求人数は市場にも少なく、保有している人材紹介会社も非常に少なくなります。弊社では非公開求人や、CxO求人数は業界トップクラスであり、今後経営幹部へのキャリアステップをお考えの方にとって、役に立つ情報を提供できるかと思います。

コンサル営業から
経営企画ポジションへの転職事例

この方は、営業要素とコンサル要素がある業務に従事されていました。今後は事業会社でビジネスサイドに立って活躍していきたいとのご意向です。 経営企画ポジションは業務の親和性が無いと、内定獲得のハードルが高いポジションとなります。そこで、これまでの経験を洗い出し、どのような事業会社であればフィットするのかを分析しました。

結果的にご紹介した求人の中でフィットする会社があり、内定獲得。

経営企画では新規事業開発・戦略策定・PMI・業界知識・営業など、企業によって求められるスキルが異なります。 何をしたいのかを明確にして、本当にフィットする企業を探していただくことが重要です。

コンサル経験を生かして
事業会社財務部（CFO直下）へ転職した事例

コンサルタントとして長年ご活躍されていた方からのご相談。これまでは外部から経営支援を行ってきたが、今後のキャリアでは事業会社に入社して、自身が当事者として活躍したいとのご意向がありました。
コンサル時代に経験したファイナンススキルを生かして、大手事業会社財務部からの内定を獲得されました。
弊社が扱う事業会社の求人は、専門スキルをお持ちの方にとってマッチしやすいものが多いので、事業会社未経験からの入社を実現できました。

コンサル×事業会社の経験は市場価値も高く、今後のキャリアの幅も一気に広がります。
この方は将来事業会社のCFOになるために、キャリアの幅を広げられました。

未経験からプロ人材への
キャリアチェンジをした事例

現状営業経験しかないことで将来的な不安を抱えられていた方です。そこでファイナンスのプロとなるキャリアをご提案し、未経験から目指すこととなりました。
業界としては、M＆A・事業再生・財務・IPOなどが候補となります。
未経験からも正しい面接対策を実施頂ければ内定獲得は可能です。結果的に2社から内定を獲得され、プロ人材としてのキャリアを実現されました。

営業経験のみでご不安に思われている方は大変多いですが、20代～30代であれば完全未経験から挑戦が出来ます。内定を勝ち取るためにすべきことをお伝えいたします。

上場に向けて
会社成長を担うポジションへの転職事例

投資銀行で大手企業に向けたIPO提案を中心に行っていた方からの相談です。大手で働く経験を十分積んだので、若いうちにベンチャー企業で鍛えられる環境に身を置きたいとのご意向でした。
IPO支援経験があるので、上場に向けて急拡大しているベンチャー企業をご提案し、内定獲得。ポジションとしてはCFO補佐として上場に向けて財務面での戦略・エクイティストーリー作成・銀行との折衝など幅広い業務を任されることとなりました。

急成長ベンチャーでは、一つの事だけでなく、状況に応じて様々な対応が求められます。そういった経験を若いうちからすることで、事業会社で必要なスキルセットが身に付きます。

未経験から
M＆A仲介会社に転職した事例

営業としてより高みを目指すために、M＆A仲介会社を志望されました。未経験からM＆A仲介会社に行くためには、業界理解・自己分析・面接対策が必須となります。
弊社では、内定獲得が出来る水準になるまで何回も面談を重ね、準備を一緒にしていきます。
この方は結果的に複数社の内定を獲得されました。

年収は600万円⇒3,000万円（入社1年後）まで上昇し、大活躍されています。年収を上げるためには、業界選定が大変重要です。弊社では転職活動の目的に応じて、様々な求人をご用意しております。

同業移動の転職で
役職UP・年収UPした事例

コンサル経験者として活躍しており、当時は転職意欲は少なかったが年収面での不満があり転職相談を受けました。
そこで、コンサル業界でのその人材の価値を客観的データとともに提示したところ、転職意欲が強まり転職に向けてのサポートをすることに。
多面的にヒヤリングさせて頂いたところ、自身の魅せ方・価値の出し方に改善が必要と判断しました。

経験してきた業務内容を明確にし、職務経歴書を整理して企業側に提示、結果、年収が800万円⇒1200万円となり、役職も上がるオファーを獲得。

法務経験を生かして
役職UP・年収UPした事例

現職ではこれ以上のキャリアアップが見込みにくいとのご相談を頂き、ご意向に合った求人をご紹介・内定に至ったケースとなります。
バックオフィス業務（法務・経理財務・人事労務）は年収が上がりにくかったり、管理職になるには、年功序列であったりするケースが多いです。
転職市場では皆さんのご経験を求めている会社が数多く存在しています。

バックオフィス業務（法務・経理財務・人事労務）は年収・役職・裁量を上げることも可能ですし、全く別業界への挑戦も可能です。採用企業・求人を深く理解している弊社だからこそ、ご提案できる内容もあるかと存じます。

CxO人材の
ご転職支援の事例

これまで複数社の社長経験がある方から、社長もしくは経営幹部ポジションで、年収条件も2000万円以上の転職相談を受けました。

この様な案件は、通常の公開求人ではほとんど入ってくることがない難しい案件です。

弊社では、非公開の経営幹部求人の多さも強みなので、今回こちらの非公開求人案件から提案させて頂きました。
結果、経営幹部ポジションで年収2000万円以上の転職に成功。